AIと能力低下
「日本の労働人口の 49%が人工知能やロボットで代替可能になる」という共同研究結果が２０１５年に野村総合研究所とオックスフォード大学から公
あなたもAIによる代替可能な職業一覧を雑誌などで見かけたかもしれない。
インターネットや雑誌などを見ると、AIの進化を脅威と感じている雇用者のほうが多いように感じる。
実際のところ、AIが進化することで、私たちは失業するのか、はたまた労働時間が減少してワークライフバランスが改善するのかはわからない。
そろばんの代わりに電卓が、タイプライターの代わりにPCが登場した時のように、AIの進化により仕事の負担は確実に減るだろう。
しかし、AIの進化と引き換えに私たちの能力は低下するのではないだろうか。
私の場合はワードなどの文章作成ソフトにより、漢字を書き出す能力が随分低下したように思う。
能力が低下した私たちの未来はどうなるのだろう。
電卓や文章ソフトなどの部分的な仕事であれば、それが動かなくなってもなんとか自力で作業を続けられそうだ。
しかし、AIが不具合が生じたら、スピーディーにアナログ的な作業に戻れるのか不安だ。
AIが一般的に導入されると、その結果を全面的に信じてしまうと思う（その結果、仕事を忘れる）。
しかし、AIも騙されることも多いようなので（これも進化していくと思うが）、AIを前面的に信じることにもリスクがある。
AIに限らず、アウトソージングでもこのようなことは起こる。
アウトソージングにより、効率性は良くなったかもしれないが、それにより失われることも多い。
たとえば、経理を会計事務所に全面的に任せてしまっている人もいるだろう。
まだ、決算書作成を依頼しただけで、決算書自体に関心があればいい。
しかし、決算書自体が他人ごとのように感じている人は危険だ。
あなたの経営者としての能力は急速に衰えていくかもしれない。
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